Huit obligations d'enregistrement du temps sont déjà en vigueur en Belgique. Un employeur en active trois ou quatre sans le savoir.
Flexi-jobs, temps partiels à horaire variable, horaires flottants, travail de nuit, étudiants, chantiers. Deux minutes pour savoir lesquelles vous concernent, avec les dates et les articles.
Résultat immédiat, sans adresse e-mail. Rien à installer.
Ce qui vous oblige déjà
Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job doit être enregistré électroniquement, de façon non manipulable. Le papier ne suffit plus.
Depuis 2017, un horaire flottant impose un solde que le travailleur peut consulter à tout moment.
Sans avis d'horaire publié, un temps partiel est présumé avoir travaillé à temps plein — et c'est l'ONSS qui réclame.
Ce que votre système actuel ne prouve pas
Le Checkinatwork déclare une présence sur chantier. Il ne mesure pas une journée de travail.
Le tachygraphe enregistre la conduite. Pas le travail.
Un planning dit ce qui était prévu. Pas ce qui a eu lieu.
Un fichier qui se modifie sans trace ne dit pas quand il a été écrit.
Ce qui suffit
Un enregistrement pris au moment où il se produit, horodaté par le serveur et jamais par le téléphone.
Aucune ligne effacée : une correction s'ajoute, avec son auteur et son motif.
Un export que l'inspection sociale lit sans compte et sans logiciel.
- Loi du 16 novembre 2015, art. 24, modifié par la loi du 18 juin 2026
- Loi du 27 juin 1969, art. 22ter
- Loi du 5 mars 2017 sur le travail faisable et maniable
- Loi-programme du 30 mai 2026
Un bouton. Un voyant vert. C'est tout.
Vos travailleurs pointent depuis un gsm, une tablette murale ou un badge. Rien à lire, rien à apprendre, rien à traduire.
Aucun matériel obligatoire. Un kit prêt à l'emploi si vous le voulez. Le smartphone reste une option, jamais une condition.
Comment ça marche →Le jour où quelqu'un conteste des heures, c'est votre seule pièce.
Ce n'est pas la loi qui vous protège. C'est le relevé.
Chaque heure porte son origine : captée au moment même, ou ajoutée après coup — et dans ce cas, par qui, quand, pourquoi. Rien n'est dissimulé, et c'est exactement ce qui rend le document crédible.
Ce que vaut votre relevé →Pas de suivi de position. Pas de biométrie.
Pas de localisation continue. Pas de géorepérage d'un domicile. Chaque travailleur voit tout ce qui le concerne, y compris les corrections faites par quelqu'un d'autre.
Ce que nous refusons de faire →Vous ne savez pas lesquelles vous concernent. C'est le sujet.
Neuf questions. Aucune inscription. Le résultat s'affiche à l'écran.
L'obligation générale d'enregistrement du temps de travail est annoncée pour le 1er janvier 2027. La loi n'est pas encore votée : ni l'avis du CNT, ni l'arrêté royal ne sont publiés. Ce site ne repose pas dessus. Ce qu'on sait exactement de 2027 →
Résultat immédiat, sans adresse e-mail. Rien à installer.