Vous êtes trois. Les obligations sont les mêmes.
Un flexi-job chez un employeur de deux personnes relève du même régime que chez un employeur de deux cents.
Il n'existe pas de seuil d'effectif en dessous duquel l'enregistrement du temps cesse de s'appliquer.
Ce qui change, ce n'est pas la règle, c'est la façon dont on vous sert
Vous ne serez pas rappelé. Vous ne verrez pas de démonstration. Vous faites le diagnostic, vous créez votre compte, vous ajoutez vos travailleurs, et vous pointez le jour même.
Toute l'aide est écrite et consultable sans compte. Il n'y a pas de « prise en main » à programmer, parce qu'il n'y a rien à prendre en main.
Trois étapes, dix minutes
- Le diagnostic — deux minutes, il préremplit votre paramétrage
- Votre compte et vos travailleurs — cinq minutes
- Le premier pointage — le jour même
Ce que nous vous disons franchement
Si vous êtes seul et sans personnel, ce produit ne vous concerne pas : les obligations d'enregistrement portent sur les employeurs. Pourquoi nous vous le disons plutôt que de vous vendre un abonnement →