# Qui écrit ce site

Source : https://www.horodo.be/a-propos
Description : Qui écrit ce site, comment chaque fiche est vérifiée et datée, ce que nous refusons d'écrire. Horodo n'est ni un cabinet d'avocats ni un secrétariat social.
Dernière révision : 2026-09-03
Licence : ce texte peut être cité avec sa source (https://www.horodo.be/mentions-legales).

Nous ne sommes ni un cabinet d'avocats ni un secrétariat social. Les pages de ce site citent leurs sources et sont datées ; la dernière révision juridique est indiquée en pied de chaque fiche d'obligation.

## Comment une fiche est écrite

Chaque fiche d'obligation part du texte : la loi au Moniteur belge, l'arrêté, la page du SPF Emploi ou de l'ONSS qui l'explique. Elle en tire quatre faits, toujours dans le même ordre et toujours visibles sans clic : la date d'entrée en vigueur, la base légale, la sanction, et qui est concerné. Le reste de la fiche ne dit rien que ces textes ne disent.

Les sources sont liées quand le texte officiel est en ligne, et la date de la dernière vérification est écrite en pied de fiche. Une fiche dont la date a plus de six mois est relue, et une fiche dont le droit a changé est corrigée le jour où nous l'apprenons, avec la date de la correction.

## Qui vérifie

Une fiche n'est pas un avis juridique. Elle dit ce qu'un texte en vigueur demande, à qui, depuis quand et sous quelle sanction ; elle ne dit pas ce que vous devez faire dans votre situation. Pour cela, votre secrétariat social ou un avocat reste la bonne porte, et le diagnostic de ce site vous dit quelles questions leur poser.

## Ce que nous nous engageons à ne pas écrire

Ce que nous nous engageons à ne pas écrire : « certifié conforme », un score de conformité, un montant d'amende sans source, une date qui n'est pas votée.

L'obligation générale d'enregistrement du temps de travail est annoncée pour le 1er janvier 2027. La loi n'est pas encore votée, et ce site ne repose pas dessus : il repose sur les huit obligations déjà en vigueur, fiche par fiche.

## Ce que ce site vend

Un logiciel de pointage pour les employeurs belges dont le personnel travaille sur le terrain : chantiers, cuisines, sites de nettoyage, dépôts, ateliers. Les fiches et le diagnostic, eux, sont gratuits et ne demandent aucune inscription : ils existent pour que vous sachiez ce qui vous concerne, que vous choisissiez Horodo ou non.

## Signaler une erreur

Une erreur dans une de nos pages ? [Écrivez-nous →](https://www.horodo.be/contact). Elle sera corrigée, et la correction sera datée sur la page.

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L'obligation générale d'enregistrement du temps de travail est annoncée pour le 1er janvier 2027. La loi n'est pas encore votée. Aucune information de ce site ne constitue un conseil juridique.